Tarifvertrag pflege heil

“Es ist kein Zufall, dass die Beschäftigten im Gesundheitswesen bei Kaiser Permanente zu den ersten Beschäftigten im Gesundheitswesen des Landes gehörten, die Gewerkschaften bildeten, und dass nun unsere kollektiv ausgehandelten Löhne und Leistungen den Markt anführen”, sagte Frau Robinson (persönliche Kommunikation mit Mandy Rae Hartz, 15. Oktober 2018). “Unsere Mitglieder gehören nicht nur zu den am besten entschädigten in der Branche, unsere Gewerkschaftsbeziehung mit Kaiser Permanente gibt uns eine echte Stimme in Entscheidungen, die sich auf unser Wohlbefinden und die qualitativ hochwertige Versorgung unserer Patienten auswirken. Kurz gesagt, wir werden geschätzt.” Valery Robinson, die Phlebotomistin, die ihre Karriere mit Mindestlohn begann und um die Bedürfnisse ihrer Familie kämpfte, ist heute Präsidentin der United Steelworkers Local Union 7600, die rund 7300 Beschäftigte im Gesundheitswesen vertritt, die bei Kaiser Permanente in Südkalifornien beschäftigt sind. Arbeitnehmer im Gesundheitswesen gehören zu den Personen mit dem höchsten Verletzungsrisiko durch eine Vielzahl von Gefahren am Arbeitsplatz, darunter Scharfe, Chemikalien und gefährliche Drogen, Rückenbelastung, Gewalt und Stress. Trotz des Potenzials, diese und andere Gefahren zu verhindern oder zu verringern, gehören Fälle von nicht tödlichen Berufskrankheiten und Verletzungen bei Beschäftigten im Gesundheitswesen zu den höchsten aller Branchen. Im Jahr 2016 wurden mehr als eine halbe Million Mitarbeiter im Gesundheitswesen durch ihre Arbeit verletzt oder krank gemacht. Die Verletzungsrate unter Krankenhausmitarbeitern ist um 80 % höher als bei der Gesamtbevölkerung; Die Quote für das Personal von Pflegeheimen ist doppelt so hoch.4 Diese Zahlen enthalten nicht die langfristigen Auswirkungen gefährlicher Medikamente, Sterilisazien und Desinfektionsmittel. Eine Umfrage aus dem Jahr 2011 ergab einen weit verbreiteten Mangel an Ausbildung und die Einhaltung sicherer Praktiken zur Vermeidung toxischer Expositionen.5 Es ist eine traurige Tatsache, dass diejenigen, die am unmittelbarsten zum Wohlergehen schutzbedürftiger Bevölkerungsgruppen beitragen, wie Lehrer, Tagesmütter und Sozialarbeiter, zu den am schlechtesten bezahlten Arbeitnehmern in den Vereinigten Staaten gehören, selbst wenn ihre Arbeitsplätze ein relativ hohes Niveau an Bildung und Ausbildung erfordern. Dies gilt insbesondere für das Gesundheitswesen. Die Erfahrung von Frau Robinson spiegelt die vieler Mitarbeiter im Gesundheitswesen in den Vereinigten Staaten wider, die Schwierigkeiten haben, sich grundnotwendige Bedürfnisse für sich und ihre Familien zu leisten.

Share